Balita - Pagpupulong ng Buod ng Kumpanya ng Hengrui

Hengrui Company Summary Meeting

Ngayong hapon, lahat ng mga kadre ng HengruiSementadoNakinig ang Carbide Co., Ltd. sa mga turo ni General Manager Liu sa conference room sa unang palapag ng pangalawang pabrika.Kasama ang kasalukuyang sitwasyon ng Hengrui Alloy Company, sinusuri namin ang proseso ng pag-unlad, pinag-uusapan ang mga natamo, karanasan, damdamin, karanasan, buhay, pilosopiya, mula sa ideolohikal na posisyon, hanggang sa laki ng istraktura, malawak na pag-iisip, mula sa pagnanais na gawin ang mga bagay hanggang paggawa ng mga bagay, mula pagkabata hanggang Mula malaki hanggang malaki, mula mahina hanggang malakas, mula sa isang dosenang tao hanggang mahigit isang daang tao, atbp., hindi madaling pag-usapan ang pulitika at katuwiran.Napakaganda ng tugon ng mga dumalo, nakaantig sa kanilang mga kaluluwa at nakakabigla sa kanilang mga puso.Sa pangkalahatan, ito ay sampu sa isa.

https://www.ihrcarbide.com/product-customization/
Salamin.Ang kasaysayan ay isang salamin, isang guro, at isang mahusay na aklat-aralin.Mula nang masangkot sasementadong karbidindustriya noong 2000, ang pabrika ay itinatag noong 2006. Mula sa paunang pamamahagi ngmga produktong sementadong karbida, ito ay umunlad na ngayon sa isang full-chain cemented carbide enterprise na nagsasama ng pananaliksik at pagpapaunlad ng produkto, pagmamanupaktura, online at offline na pagbebenta at mga serbisyo pagkatapos ng benta.Kalidaddalubhasang kumpanya ng haluang metal.
Isang uri ng mana.Ang ipinapasa ay kultura.Una, ang tatlong henerasyon ng kumpanya ay umaasa sa sarili at umaasa sa sarili, at patuloy na isinusulong at minana ang kultura ng kumpanya, na naipon hanggang ngayon.Pangalawa, ang bawat panahon ay may kanya-kanyang kultura.Sa isang tiyak na panahon, sa pamamagitan lamang ng pagsipsip ng kakanyahan, pagmamana at pag-unlad, pagsunod sa mga prinsipyo, pagsunod sa misyon, at hindi paglimot sa orihinal na intensyon.

https://www.ihrcarbide.com/tungsten-carbide-die/
3. Isang alaala.Una, mula noong ako ay naging general manager noong 2018, nagsagawa ako ng tatlong taon ng reporma at apat na taon ng pagsasama-sama sa limang taong plano.Hanggang ngayon, mananatili sa puso ko ang kontribusyon ng lahat.Pangalawa, ang mga kadre sa 2023 ay nasa parehong linya ng simula, at ang mga marka at antas ay hindi halata, na hindi patas sa ilang mga kadre, lalo na sa mga gustong magawa ang mga bagay ngunit magagawa ito.


Oras ng post: Peb-29-2024