Kumuha ng stock at magsimulang muli

Gumawa ng ilang komento si General Manager Liu sa kamakailang gawain ngtungsten carbidepagawaan ng modelo.

1、Una sa lahat, pinagtitibay ko ang pagsusumikap at mga nagawa ng lahat, maraming beses nang nabanggit ng mga direktor na sila ay lubos na sumusuporta sa gawain ng direktor, at lalo akong nagpapasalamat sa inyong lahat.Umaasa ako na lahat sa hinaharap ay magtrabaho upang isulong ang mga tagumpay, ihinto ang pagmamataas, at magpatuloy sa pagsulong.
2, Intermediatetungsten carbideturner ang pinakamataas na titulo sa kumpanya.Sa pagkakataong ito, hindi kami nagtakda ng ordinaryong turner, dahil ang lahat ay narito nang mahabang panahon, at maaaring maging karampatang sa trabahong ito, at nakapasa din sa pagtatasa ng mga direktor, sumasang-ayon ako, at mas naniniwala sa kakayahan ng lahat.
3, nakita namin ang pinakabuod ng problema, nakaisip din ng solusyon.Ang ubod ay wala nang 8 oras na trabaho, walang overtime.Gumawa ng ilang oras na may karapatan kang sabihin, nais na kumita ng higit pa upang gumawa ng higit pa, pagod ay maaaring umuwi, siyempre, may mga mas kagyat na utos o mga espesyal na pangyayari upang sundin ang direktor ng pag-aayos at pag-deploy.
4, kami ay malinaw na ang trabaho sa taong ito ay mas mahirap na gawin, hindi sa banggitin ang hindi pamantayang hugis higit pa, mayroong trabaho ay mabuti, ito mangyaring maunawaan.

5, dahil ang direktor ng pamamahala ay wala sa lugar, pag-aalaga ay wala sa lugar, mayroong ako, ngunit din mangyaring magpahinga panatag.Upang maniwala sa mga direktor, higit na suporta upang makipagtulungan.
7, director Zhao Kui ay nasa harap na linya upang malutas ang problema ng tungsten carbide magkaroon ng amag, tumayo kami ng kotse o ang pangunahing puwersa, gawin lamang ng isang mahusay na trabaho, ang produkto sa pinakamahusay na ay ang pinakamalaking suporta sa mga direktor.Kailangang subaybayan ng mga direktor ang bagay na ito sa malapit na hinaharap, mula sa simula hanggang sa katapusan upang umikot, kung may mali, itama kaagad.
8, ang mekanismo ng insentibo ay patuloy na sumunod sa paggawa.Pinagsama sa pare-parehong pagganap ng kawani, mahabang oras ng pagtatrabaho, mababang rate ng scrap, mahusay sa paglutas ng mga nakakalito na problema, atbp.
Sa madaling salita, ang pagsasaayos ng pinakamahusay na modelo ay isang epektibong shortcut para sa kumpanya upang sumulong.