Ang una at pangalawang pabrika ng Renqiu Hengrui Cemented Carbide Co., Ltd. ay itinatag at ibinubuod at pinuri.

Ang una at pangalawang pabrika ng Renqiu HengruiCemented CarbideCo., Ltd. ay itinatag at buod at pinuri.
Noong 2023, sa pamamagitan ng walang humpay na pagsisikap ng lahat ng tauhan ng Hengrui Alloy, nakamit ang kasiya-siyang resulta sa siyentipikong pananaliksik, produksyon, benta, at serbisyo.
Epektibo sa trabaho

(1) Integridad at nakatuon sa mga tao
(2) I-stress ang kalidad at humanap ng talino
(3) Pag-usapan ang pagbabahagi at dagdagan ang pagkakaisa
(4) Pagbibigay-diin sa responsibilidad at matibay na pamamahala
(5) Tumutok sa win-win at dagdagan ang mga benepisyo
Isulong ang HengruiHaluang metalkultura ng kumpanya.Ang taong ito ay isang kritikal na taon para sa pagsasakatuparan ng "Five-Year Plan" ng kumpanya.Ang Goltatungsten carbideworkshop ay nagdulot ng isang kultural na pagtaas sa pag-aaral sa mga pangunahing halaga ng kumpanya bilang ang pangunahing nilalaman, sinasadyang pagsasanay sa mga pangunahing halaga ng kumpanya, at tumpak na paglilingkod sa mga interes ng tatlong partido.
Ang una ay ang responsibilidad ng mga kasosyo;ang pangalawa ay ang karangalan;ang pangatlo ay ang pangangailangan ng mataas na kalidad na pag-unlad at napapanatiling pag-unlad;ang ikaapat ay pahalagahan ito.
Patuloy na dagdagan ang pamumuhunan sa kaligtasan at siyentipikong pananaliksik.

Sumunod sa tamang oryentasyon sa pagtatrabaho.Palakasin ang pagbuo ng pangkalahatang pangkat ngtungsten carbideproduksyon, marketing at pananaliksik, tumuon sa pagbuo ng pangkat ng kasosyo, lumikha ng isang malinaw na oryentasyon sa trabaho ng pagkilala sa mga talento, pagpapahalaga sa mga talento, pagpapahalaga sa mga talento, at kakayahang umakyat at pababa.Hindi kami mananatili sa isang pattern, gagamitin nang mabuti ang mekanismo ng promosyon, at makamit ang "tatlong pagbabago" ": Iyon ay, ang kumpanya ay nagbabago sa isang guro, sumasagot sa mga tanong;nagbabago ito mula sa pamamahala sa mga tao hanggang sa pagtuturo sa mga tao, pagtutuon sa mga subtleties, at pagtutok sa mga detalye;ang isang kasosyo ay nagbabago sa isang negosyante, na lumilikha ng higit na halaga para sa kumpanya.Kung magkano ang kontribusyon mo at kung magkano ang halaga na iyong nilikha ay kung magkano ang suweldo na iyong kikitain.